绵阳政务网讯：国庆期间，在湖南务工的三台县永明镇农民李荣刚欢欢喜喜回到了家中，和家人张罗着置办家什。“今年总体来说收入不错，每个月平均有近3000元钱，除去各项开支，还能结余1000元左右。节后还要继续过去干。”
李荣刚“抱财归家”，只是我市有序转移输出农村劳动力的一个缩影。今年以来，绵阳市继续以劳动力市场就业机制为导向，把劳务输出作为促进农村剩余劳动力消化转移的重要途径，通过不断完善农民工培训机制、大力开展分类培训、加大与外省市用工单位协作、强化权益制度建设，劳务输出转移成效显著。今年1-9月，全市劳务转移输出124.46万人，其中，省内就业63.49万人，省外就业60.05万人，外派劳务0.92万人；实现劳务收入58.75亿元。
为了拓宽农村剩余劳动力就业渠道，开拓出国劳务市场，绵阳市注重用工信息的收集与发布，通过广播电视、报纸等加大宣传力度，发布用工和出国劳务信息，扩大劳务转移输出的覆盖面和出国劳务的宣传力度。针对就业技能不高的就业困难对象、农村富余劳动力和具有较高文化层次但就业适应性能力相对不足的未就业高校毕业生等不同群体，绵阳市着力完善出国劳务培训机制，分类实施实用劳务技能培训和技能提升培训。
针对市场需求，切实加强农民工高端技能人才培养和家庭服务员培训，打造具有地方特色的知名劳务品牌；针对在岗人员，适时开展岗位提升培训或转岗培训；针对有意向返乡创业的人员，大力开展创业引导培训和择业指导培训；针对女性就业特点，大力实施家庭服务员培训工程；针对高危和需持证上岗的行业，及时开展岗位安全、技术流程操作规范等培训；针对出国劳务人群，积极开展出国劳务技能培训，切实提高务工人员整体素质。
为了给农村剩余劳动力提供广阔的就业空间，绵阳市还通过已建立外出务工基地村、重点村的在外务工人员，广泛传递劳务输出信息，积极向外推荐劳动力，适时举办招聘会，充分依托在广东、北京、上海等地建立的劳务输出基地，以本地在外企业为纽带，有组织地向外带动输出劳动力。同时，为了切实保护出国打工人员合法权益，绵阳市不断强化出国劳务权益制度建设，继续强化出国劳务监察执法，畅通出国打工人员举报渠道，及时处理和纠正损害农民工合法权益的案件，切实解决好建设领域拖欠农民工工资的违法行为，实现农村劳动力转移就业“输得出、稳得住”。
